Agenzia di reclutamento
Agenzie di reclutamento
Il sito di un’agenzia di reclutamento deve rivolgersi a due pubblici: aziende in cerca di personale e persone in cerca di lavoro. Descrivi l’agenzia e we.inc crea entrambi i percorsi.
Crea un sito accattivante per la tua agenzia di reclutamento, attira clienti e presenta i tuoi servizi, senza scrivere codice.
Funzionalità pensate per le agenzie di reclutamento, per distinguerti online.
Strumenti integrati per gestire la tua agenzia con più facilità ed efficienza.
Fai crescere la tua agenzia con strumenti di marketing efficaci.
We.Inc ha trasformato la nostra presenza online. Ora il sito dell’agenzia genera richieste e prenotazioni con regolarità.
Professionista del reclutamento
Il sito di un’agenzia di reclutamento deve offrire dalla home due percorsi chiari: uno per le aziende che cercano personale e uno per chi cerca lavoro. L’IA di we.inc crea entrambi, oltre alle pagine dei settori e ai moduli di candidatura, a partire dalla descrizione dell’agenzia. Puoi anche pubblicare gratis un modello senza IA. Creazione e modifiche con IA partono da Starter a $20 al mese.
Due pulsanti ben visibili: «Trova personale» e «Cerca lavoro». Le altre informazioni dipendono dal percorso scelto dal visitatore.
Spiega lavoro interinale, assunzione temporanea con possibilità di conferma e assunzione diretta, con un modulo per richiedere personale. I responsabili delle assunzioni vogliono sapere quanto rapidamente puoi coprire una posizione.
Come funziona il processo, cosa aspettarsi e un modulo generale di candidatura.
Industria leggera, sanità, amministrazione, IT o i settori in cui sei specializzato. Una pagina per settore favorisce le ricerche e dimostra competenza.
Un elenco che aggiorni oppure un link alla bacheca del tuo sistema di gestione delle candidature.
Filiali, team e storia dell’agenzia. Il reclutamento locale si basa ancora sulle relazioni.
Crea un sito per Keystone Workforce Partners, agenzia di reclutamento di Columbus, Ohio, specializzata in ruoli industriali leggeri e di magazzino. Includi una pagina per le aziende con modulo per richiedere personale, una pagina per candidati con modulo di candidatura, pagine sui settori magazzino, produzione e logistica, un link alle offerte aperte e informazioni sulle due filiali. Aspetto professionale, blu navy e arancione brillante.
Aziende e candidati hanno esigenze completamente diverse. Navigazione, testi e moduli separati impediscono a entrambi di abbandonare il sito.
Limita il modulo del sito a dati essenziali, come nome, recapiti e posizione d’interesse. Non raccogliere numeri di previdenza sociale, date di nascita o altri dati sensibili tramite un normale modulo web: gestiscili nel sistema di candidatura.
Gli annunci di lavoro sono soggetti alle norme sulle pari opportunità e, in alcuni stati, alla trasparenza retributiva. Verifica che i testi degli annunci rispettino i requisiti locali.
We.inc crea pagine e moduli che ti inviano email; non include gestione delle candidature, feed delle offerte o portale candidati. Per annunci aggiornati, collega o incorpora il tuo ATS, ad esempio Bullhorn, JobDiva o Workable.
Fino a tre siti basati su modelli sono gratuiti su un indirizzo we.inc, senza IA. Starter a $20 al mese aggiunge l’IA per scrivere pagine per aziende, candidati e settori; un piano a pagamento consente di collegare un dominio personalizzato, che costa circa $10–$20 all’anno. L’ATS è a pagamento separatamente.
Due percorsi chiari per aziende e candidati, pagine di settore che mostrano le tue specializzazioni e moduli brevi per ogni pubblico. Aiutano anche le sedi delle filiali e la presentazione del team.
Puoi pubblicare le offerte come pagine e chiedere all’IA di aggiornarle. Per una bacheca consultabile con candidature, collega la pagina offerte del tuo sistema di gestione delle candidature.
È meglio gestire i caricamenti del curriculum tramite l’ATS, che li archivia in modo sicuro. Aggiungi al sito un link alla pagina di candidatura.
Sì. Il piano gratuito consente di pubblicare fino a tre siti basati su modelli su un indirizzo we.inc, senza IA; la creazione con IA parte da Starter a $20 al mese.
Sì. L’IA può creare una pagina per ogni sede con indirizzo, telefono e settori serviti dalla filiale.
Sì. Un recruiter indipendente o una piccola società di ricerca può gestire un sito breve: i ruoli che copri, come funzionano le commissioni e un modulo per avviare una ricerca. Il modello Halstead su questa pagina è strutturato così.
Un’azienda di ricerca vende principalmente alle aziende clienti, quindi mette in primo piano commissioni e processo di selezione. Un’agenzia interinale ha anche un lato candidati attivo, con un pulsante di candidatura accanto a quello per le aziende.
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