Кадровое агентство
Кадровые агентства
Сайт кадрового агентства должен обращаться сразу к двум аудиториям: компаниям, которым нужны сотрудники, и людям, которые ищут работу. Опишите агентство, и we.inc создаст оба направления.
Создайте эффектный сайт кадрового агентства, который привлечёт клиентов, покажет ваши услуги и поможет развивать бизнес. Код не нужен.
Функции для кадровых агентств, которые помогут выделиться в интернете.
Встроенные инструменты упрощают управление кадровым агентством.
Развивайте кадровое агентство с помощью маркетинговых инструментов, которые приносят результат.
We.Inc изменил наше присутствие в интернете. Сайт кадрового агентства теперь стабильно приводит потенциальных клиентов и заявки.
Специалист кадрового агентства
На сайте кадрового агентства с главной должны быть два понятных пути: работодателям для запроса кандидатов и соискателям для поиска работы. ИИ We.inc создаёт оба направления, страницы отраслей и формы заявок по описанию агентства. Также можно опубликовать бесплатный шаблон без ИИ. Создание и редактирование с помощью ИИ доступны на Starter от $20 в месяц.
Две крупные кнопки: «Найти сотрудника» и «Найти работу». Дальнейшая информация зависит от выбора посетителя.
Объясните временный подбор, временную работу с последующим наймом и прямой найм; добавьте форму запроса персонала. Менеджерам важно знать, как быстро вы закроете вакансию.
Расскажите о процессе, чего ожидать, и добавьте общую форму заявки.
Промышленность, здравоохранение, администрирование, IT — укажите специализацию. Страница каждой отрасли улучшит поиск и покажет глубину экспертизы.
Обновляемый список или ссылка на доску вакансий вашей системы отслеживания кандидатов.
Укажите филиалы, команду и историю агентства. Местный подбор персонала по-прежнему строится на отношениях.
Сайт кадрового агентства Keystone Workforce Partners из Колумбуса, штат Огайо, которое специализируется на рабочих и складских вакансиях. Добавьте страницы для работодателей с формой запроса персонала и для соискателей с формой заявки, страницы складской логистики, производства и перевозок, ссылку на доску вакансий и информацию о двух филиалах. Профессиональный стиль в тёмно-синих и ярко-оранжевых тонах.
Работодателям и кандидатам нужно разное. Отдельная навигация, тексты и формы для каждой аудитории помогут удержать обе группы.
Ограничьте форму сайта основными данными: именем, контактами и интересующей должностью. Не собирайте номера социального страхования, даты рождения и другие конфиденциальные данные в обычной веб-форме; используйте для этого систему отслеживания кандидатов.
На вакансии распространяются требования равных возможностей, а в некоторых штатах — правила прозрачности оплаты. Проверьте формулировки объявлений с учётом требований своего штата.
We.inc создаёт страницы и формы, отправляющие заявки по почте; здесь нет отслеживания кандидатов, ленты вакансий или кабинета кандидата. Для актуального списка вакансий добавьте ссылку или встроенную форму ATS, например Bullhorn, JobDiva или Workable.
До 3 сайтов по шаблону на адресе we.inc бесплатны (без ИИ). Тариф Starter за $20 в месяц добавляет ИИ для создания страниц работодателей, соискателей и отраслей. На платном тарифе можно подключить собственный домен примерно за $10–$20 в год. ATS оплачивается отдельно.
Два понятных направления для работодателей и соискателей, страницы отраслей с вашей специализацией и короткие формы для каждой аудитории. Помогут также адреса филиалов и информация о реальной команде.
Можно публиковать вакансии как страницы и просить ИИ обновлять их. Для актуальной доски с поиском и заявками добавьте ссылку на страницу вакансий вашей системы отслеживания кандидатов.
Загрузку резюме лучше обрабатывать через ATS, которая безопасно хранит файлы. Добавьте на сайт ссылку на страницу заявки системы.
Да. Бесплатно можно опубликовать до 3 сайтов по шаблону на адресе we.inc без ИИ. Создание с помощью ИИ начинается на тарифе Starter за $20 в месяц.
Да. ИИ может создать страницу каждого филиала с адресом, телефоном и отраслями, которые он обслуживает.
Да. Самостоятельный рекрутер или небольшая поисковая компания могут вести короткий сайт: вакансии, которые вы закрываете, принцип работы вашего гонорара и форма для открытия поиска. Образец Halstead на этой странице устроен именно так.
Рекрутинговая фирма работает преимущественно с компаниями, нанимающими сотрудников, поэтому на первый план выносит гонорары и описание процесса поиска. Кадровому агентству нужен ещё и активный раздел для соискателей с кнопкой отклика рядом с кнопкой для работодателей.
Начать бесплатно · Банковская карта не нужна