Agencja pracy
Agencje pracy
Projekt strony agencji pracy musi przemawiać do dwóch odbiorców naraz: firm szukających pracowników i osób szukających pracy. Opisz agencję, a we.inc zbuduje obie ścieżki.
Stwórz efektowną stronę agencji pracy, która przyciąga klientów, pokazuje Twoją pracę i rozwija firmę, bez kodowania.
Funkcje stworzone specjalnie dla agencji pracy, dzięki którym wyróżnisz się w sieci.
Wbudowane narzędzia, które ułatwiają i usprawniają prowadzenie agencji pracy.
Rozwijaj agencję pracy dzięki narzędziom marketingowym, które dają wyniki.
We.Inc odmieniło naszą obecność w sieci. Nasza strona agencji pracy stale generuje zapytania i rezerwacje.
Specjalista agencji pracy
Strona agencji pracy potrzebuje dwóch jasnych ścieżek ze strony głównej: jednej dla pracodawców zamawiających pracowników i jednej dla osób szukających pracy. AI We.inc buduje obie, plus strony branż i formularze aplikacji, z opisu Twojej agencji, albo możesz opublikować darmowy szablon bez AI. Budowanie i edycja z AI zaczyna się w planie Starter za $20 miesięcznie.
Dwa duże przyciski: „Zatrudnij talenty” i „Znajdź pracę”. Wszystko inne wynika z tego, który wybierze odwiedzający.
Praca tymczasowa, tymczasowa z opcją zatrudnienia i bezpośrednie zatrudnienie wyjaśnione, z formularzem zamówienia pracowników. Menedżerowie chcą wiedzieć, jak szybko obsadzisz stanowisko.
Jak działa proces, czego się spodziewać i ogólny formularz aplikacji.
Lekki przemysł, ochrona zdrowia, administracja, IT, w czym się specjalizujesz. Strona dla każdej branży pomaga w wyszukiwarce i pokazuje głębię.
Albo lista, którą aktualizujesz, albo link do tablicy ofert Twojego systemu śledzenia kandydatów.
Twoje oddziały, zespół i historia. Lokalne pośrednictwo pracy wciąż opiera się na relacjach.
Strona dla Keystone Workforce Partners, agencji pracy w Columbus w Ohio, skupionej na rolach w lekkim przemyśle i magazynach. Strony dla pracodawców z formularzem zamówienia pracowników, dla kandydatów z formularzem aplikacji, strony branż dla magazynowania, produkcji i logistyki, link do naszej tablicy aktualnych ofert i nasze dwa oddziały. Profesjonalny wygląd w granacie i jaskrawej pomarańczy.
Pracodawcy i kandydaci chcą zupełnie innych rzeczy. Osobna nawigacja, teksty i formularze dla każdego powstrzymują obu przed odejściem.
Ogranicz formularz na stronie do podstaw, jak imię, kontakt i zainteresowanie rolą. Nie zbieraj numerów ubezpieczenia społecznego, dat urodzenia ani innych wrażliwych danych w zwykłym formularzu; obsługuj je w systemie śledzenia kandydatów.
Ogłoszenia o pracę podlegają przepisom o równych szansach, a w niektórych stanach o przejrzystości płac. Sprawdź język ogłoszeń pod kątem wymogów swojego stanu.
We.inc buduje strony i formularze, które wysyłają Ci e-mail; nie ma śledzenia kandydatów, kanału ofert ani portalu kandydata. Podlinkuj lub osadź swój ATS, jak Bullhorn, JobDiva lub Workable, dla ofert na żywo.
Do trzech stron z szablonów pod adresem we.inc nic nie kosztuje (bez AI). Starter za $20 miesięcznie dodaje AI do pisania stron pracodawców, kandydatów i branż, a płatny plan pozwala podłączyć własną domenę za około $10 do $20 rocznie. Twój ATS to osobny koszt.
Dwie jasne ścieżki dla pracodawców i kandydatów, strony branż pokazujące specjalizacje i krótkie formularze dla każdego odbiorcy. Lokalizacje oddziałów i prawdziwy zespół też pomagają.
Możesz wystawiać oferty jako strony i prosić AI o ich aktualizację. Do tablicy ofert na żywo z wyszukiwaniem i aplikacjami podlinkuj stronę karier swojego systemu śledzenia kandydatów.
Przesyłanie CV najlepiej obsłużyć w Twoim ATS, który przechowuje je bezpiecznie. Podlinkuj jego stronę aplikacji ze swojej strony.
Tak. Darmowy pozwala opublikować do trzech stron z szablonów pod adresem we.inc bez AI; budowanie z AI zaczyna się w planie Starter za $20 miesięcznie.
Tak. AI może utworzyć stronę dla każdej lokalizacji z adresem, telefonem i branżami, które obsługuje dany oddział.
Tak. Samodzielny rekruter lub małe biuro headhunterskie może prowadzić krótką stronę: role, które obsadzasz, jak działa Twoja opłata i formularz do zlecenia rekrutacji. Przykład Halstead na tej stronie jest tak właśnie ułożony.
Firma rekrutacyjna sprzedaje głównie firmom zlecającym, więc zaczyna od opłat i opisu procesu wyszukiwania. Agencja pracy potrzebuje też rozbudowanej strony dla kandydatów, z przyciskiem aplikuj obok przycisku dla pracodawcy.
Zacznij za darmo · Bez karty kredytowej