Кадрова агенція
Кадрові агенції
Сайт кадрової агенції має звертатися одразу до двох аудиторій: компаній, яким потрібні працівники, і людей, які шукають роботу. Опишіть агенцію, і we.inc створить обидва напрямки.
Створіть привабливий сайт, що залучає клієнтів, демонструє ваші послуги й допомагає розвивати бізнес — без програмування.
Спеціальні можливості для кадрових агенцій допоможуть вирізнитися онлайн.
Вбудовані інструменти спрощують керування кадровою агенцією.
Розвивайте кадрову агенцію за допомогою ефективних інструментів просування.
We.Inc змінив нашу присутність онлайн. Тепер сайт агенції стабільно приводить нові запити й замовлення.
Фахівець кадрової агенції
На сайті кадрової агенції з головної мають бути два чіткі шляхи: для роботодавців, які шукають працівників, і кандидатів, які шукають роботу. ШІ We.inc створить обидва напрямки, сторінки галузей і форми заявок за описом агенції; також можна безкоштовно опублікувати шаблон без ШІ. Створення й редагування сайту за допомогою ШІ доступні у Starter за $20 на місяць.
Дві великі кнопки: «Знайти працівників» і «Знайти роботу». Подальша інформація залежить від вибору відвідувача.
Поясніть тимчасовий найм, тимчасову роботу з подальшим працевлаштуванням і прямий найм та додайте форму запиту персоналу. Керівники хочуть знати, як швидко ви закриєте вакансію.
Опишіть процес і його етапи та додайте загальну форму заявки.
Легка промисловість, охорона здоров'я, адміністративна робота, ІТ чи інші ваші спеціалізації. Окрема сторінка для кожної галузі допомагає пошуку й показує глибину досвіду.
Оновлюйте перелік самостійно або додайте посилання на дошку вакансій вашої системи пошуку кандидатів.
Розкажіть про філії, команду та історію. Місцевий пошук працівників і досі залежить від особистих зв'язків.
Сайт для кадрової агенції Keystone Workforce Partners у Колумбусі, штат Огайо, що спеціалізується на працівниках легкої промисловості й складів. Додайте сторінку роботодавців із формою запиту персоналу, сторінку кандидатів із заявкою, сторінки складської справи, виробництва й логістики, посилання на список вакансій і два наші офіси. Професійний стиль у темно-синіх і яскраво-помаранчевих кольорах.
Роботодавцям і кандидатам потрібна зовсім різна інформація. Окремі меню, тексти й форми допоможуть обом аудиторіям знайти потрібне й не піти з сайту.
Залиште у формі лише базові дані: ім'я, контакти й бажану посаду. Не запитуйте номери соціального страхування, дати народження чи інші конфіденційні відомості у звичайній вебформі; обробляйте їх у системі пошуку кандидатів.
Оголошення про роботу мають відповідати правилам рівних можливостей, а в деяких штатах — вимогам прозорості оплати. Перевіряйте текст вакансій за правилами свого штату.
We.inc створює сторінки й форми, які надсилають листи, але не має системи пошуку кандидатів, потоку вакансій чи кабінету кандидата. Додайте посилання чи вбудуйте ATS на кшталт Bullhorn, JobDiva або Workable, щоб показувати актуальні вакансії.
До трьох сайтів на шаблонах за адресою we.inc доступні безкоштовно, без ШІ. Starter за $20 на місяць додає ШІ для сторінок роботодавців, кандидатів і галузей. Для власного домену потрібен платний план; домен коштує близько $10–$20 на рік. Послуги ATS оплачуються окремо.
Два зрозумілі шляхи для роботодавців і кандидатів, сторінки спеціалізацій і короткі форми для кожної аудиторії. Також допоможуть адреси філій і справжні профілі команди.
Так, додайте сторінки вакансій і попросіть ШІ оновлювати їх. Для актуальної дошки пошуку з поданням заявок додайте посилання на сторінку вакансій вашої ATS.
Краще обробляти резюме у вашій ATS, де вони зберігаються безпечно. Додайте на сайт посилання на її сторінку заявок.
Так. Безкоштовно можна опублікувати до трьох сайтів на шаблонах за адресою we.inc, без ШІ. Створення сайту за допомогою ШІ доступне у Starter за $20 на місяць.
Так. ШІ створить сторінку кожної адреси з адресою, телефоном і галузями, які обслуговує ця філія.
Так. Незалежний рекрутер або невелика пошукова фірма можуть мати сайт із нішами, стилем роботи й формою для роботодавців без усіх розділів великого агентства.
Рекрутингова фірма переважно продає послуги компаніям-роботодавцям, тому основний акцент — на формах запиту та галузевій спеціалізації. Кадрове агентство звертається до обох аудиторій і часто потребує окремих розділів.
Почати безкоштовно · Банківська картка не потрібна