Agencje pracy
Obsadzamy stanowiska magazynowe, produkcyjne, rzemieślnicze i biurowe ze wstępnie sprawdzonej bazy, większość zleceń w 48 godzin. Jeśli obsada nie sprawdzi się w pierwszych 30 dniach, zastępstwo jest bezpłatne.
Agencja pracy w środkowym Ohio od 2013
48 godz.
30 dni
Cena: Od $19.50/godz. w fakturze
Kompletatorzy, pakowacze, operatorzy wózków widłowych i pracownicy wysyłki, jedna zmiana lub cała ekipa.
Cena: Od $22/godz. w fakturze
Operatorzy maszyn, monterzy i kontrolerzy jakości sprawdzeni pod kątem doświadczenia na linii.
Cena: Od $34/godz. w fakturze
Spawacze, technicy utrzymania ruchu i elektrycy z uprawnieniami zweryfikowanymi przed wysłaniem.
Cena: Od $24/godz. w fakturze
Recepcja, wprowadzanie danych, księgowi należności i obsługa klienta, przetestowani na oprogramowaniu, którego używasz.
Cena: Bez opłaty po 480 godzinach
Wypróbuj pracownika na naszej liście płac, a potem zatrudnij go bez opłaty za przejście, gdy przepracuje 480 godzin.
Cena: 18% pensji za pierwszy rok
Szukamy, sprawdzamy i przedstawiamy krótką listę na stałe stanowiska, faktura tylko w dniu rozpoczęcia pracy.
Straciliśmy czterech ludzi na drugiej zmianie w tym samym tygodniu. Northline miało pięciu wykwalifikowanych zastępców na hali w dwa dni i trzech wciąż z nami po roku.
Ray D., Kierownik zakładu, Groveport
Różnica polega na tym, że naprawdę spotykają się z ludźmi, których wysyłają. Przestaliśmy mieć nieobecności bez uprzedzenia w miesiącu, w którym zmieniliśmy agencję.
Tanya B., Centrum dystrybucji, Columbus
Bezpośrednia rekrutacja obsadziła nasze stanowisko technika utrzymania ruchu w trzy tygodnie, choć ogłoszenie wisiało cztery miesiące.
Greg M., Producent, Dublin
Zlecenia z lekkiego przemysłu i magazynów są zwykle obsadzane w 48 godzin, bo utrzymujemy aktywną bazę. Wykwalifikowane zawody i wyspecjalizowane role biurowe zajmują zwykle od pięciu do dziesięciu dni roboczych, zależnie od uprawnień.
My, przy całym personelu tymczasowym i tymczasowym z opcją stałego. Dostajesz jedną godzinową stawkę obejmującą wynagrodzenie, podatki płacowe, zasiłek dla bezrobotnych i ubezpieczenie od wypadków przy pracy, więc pracownik nigdy nie trafia do Twojego systemu płac.
Zadzwoń w pierwszych 30 dniach, a wymienimy ją bezpłatnie, a za godziny po odesłaniu jej do domu tego dnia nie płacisz. Wolimy ponieść ten koszt, niż stracić klienta.
Tak. Po 480 przepracowanych godzinach nie ma żadnej opłaty za przejście. Wcześniej obowiązuje opłata proporcjonalna, a dokładną kwotę podamy przed Twoją decyzją.
Pierwsze, co czyta odwiedzający, to „Ludzie na hali do poniedziałku”, z „Agencja pracy w środkowym Ohio od 2013” ustawionym nad tym jako mała etykieta. Linia poniżej wyjaśnia: „Obsadzamy stanowiska magazynowe, produkcyjne, rzemieślnicze i biurowe ze wstępnie sprawdzonej bazy, większość zleceń w 48 godzin. Jeśli obsada nie sprawdzi się w pierwszych 30 dniach, zastępstwo jest bezpłatne.” Potem dwa przyciski, „Zamów pracowników” dla osób gotowych działać i „Aplikuj o pracę” dla osób, które chcą najpierw się rozejrzeć. Układ to hero w ramce, z nagłówkiem obok panelu wideo w ramce, z użyciem zapętlonego wideo stockowego zamiast statycznego zdjęcia.
Bezpośrednio pod hero pasek 4 krótkich faktów robi to, co większość stron agencji pracy zostawia niejasnym słowom takim jak „godny zaufania” czy „doświadczony”: 48 godz. (typowy czas obsadzenia), 1,400 (obsadzeń w zeszłym roku), 30 dni (gwarancja zastępstwa) i 82% (przejść z pracy tymczasowej na stałą). Każde z nich to coś, co klient może sprawdzić lub za co może rozliczyć firmę.
Sekcja „Praca tymczasowa, z opcją stałej i bezpośrednia rekrutacja” wymienia 6 sposobów obsadzania: Magazyn i lekki przemysł (Od $19.50/godz. w fakturze), Produkcja i wytwarzanie (Od $22/godz. w fakturze), Wykwalifikowane zawody (Od $34/godz. w fakturze), Biuro i administracja (Od $24/godz. w fakturze), Przejście z pracy tymczasowej na stałą (Bez opłaty po 480 godzinach) i Bezpośrednia rekrutacja (18% pensji za pierwszy rok). Ceny wahają się od $19.5 do $34, więc odwiedzający w kilka sekund widzi, czy mieści się w budżecie. Jednozdaniowa notatka ustala warunki: „Marża jest podawana z góry i obejmuje podatki płacowe, ubezpieczenie od wypadków przy pracy i zasiłek dla bezrobotnych.” Każda pozycja ma własne zdanie, na przykład „Kompletatorzy, pakowacze, operatorzy wózków widłowych i pracownicy wysyłki, jedna zmiana lub cała ekipa.”
Pod nagłówkiem „Mamy prawdziwą bazę, nie stos CV” sekcja o nas mówi: „Nasi rekruterzy rozmawiają z każdym kandydatem osobiście lub na wideo, zanim trafi do bazy, weryfikują dwóch ostatnich pracodawców i sprawdzają uprawnienia na stanowiska rzemieślnicze. Dlatego możemy obsadzić zlecenie na drugą zmianę tego samego dnia, zamiast zalewać portal ogłoszeń i liczyć na szczęście.” Potem wymienia 3 konkretne punkty zamiast akapitu wartości: każdy kandydat przesłuchany i z sprawdzonymi referencjami przed wysłaniem, bierzemy na siebie płace, podatki i ubezpieczenie od wypadków przy pracy personelu tymczasowego oraz bezpłatne zastępstwo w pierwszych 30 dniach.
Są 3 opinie, każda podpisana imieniem i kontekstem (Ray D., Kierownik zakładu, Groveport; Tanya B., Centrum dystrybucji, Columbus; Greg M., Producent, Dublin). Żadna nie mówi „świetna obsługa”. Wspominają konkretny moment, jak „Bezpośrednia rekrutacja obsadziła nasze stanowisko technika utrzymania ruchu w trzy tygodnie, choć ogłoszenie wisiało cztery miesiące.”
FAQ obejmuje 4 pytania: „Jak szybko możecie obsadzić zlecenie?”, „Kto zajmuje się płacami i ubezpieczeniem od wypadków przy pracy?”, „Co jeśli ta osoba się nie sprawdzi?” i „Czy możemy zatrudnić pracownika tymczasowego na stałe?”. Odpowiedzi są bezpośrednie. Pierwsza brzmi: „Zlecenia z lekkiego przemysłu i magazynów są zwykle obsadzane w 48 godzin, bo utrzymujemy aktywną bazę. Wykwalifikowane zawody i wyspecjalizowane role biurowe zajmują zwykle od pięciu do dziesięciu dni roboczych, zależnie od uprawnień.”
Strona kończy się na „Powiedz nam, kogo potrzebujesz”. Ustala oczekiwania, zanim ktokolwiek się skontaktuje: „Wyślij stanowisko, zmianę i widełki płacowe, a rekruter zadzwoni w ciągu godziny w godzinach pracy ze stawką i szacunkiem czasu obsadzenia.” Godziny są wypisane (pon. do pt. 6am do 6pm, dyżur na obsługę zmian) tak samo jak obszar działania (Columbus, Dublin, Grove City, Westerville, Groveport). Numer telefonu jest też w nagłówku w każdej pozycji przewijania, więc nikt nie musi go szukać.
Paleta to trzy kolory: tło #f4f5f7, tekst #101418 i jeden akcent (#0b7285) używany tylko do przycisków i etykiet. Nagłówki są ustawione krojem bezszeryfowym, a przyciski mają zaokrąglone rogi 8px. Menu ma 6 pozycji (Usługi, Cennik, O nas, Opinie, FAQ i Kontakt), wszystkie na jednej stronie, więc się przewija, zamiast zmuszać ludzi do klikania.
Zacznij za darmo · Bez karty kredytowej