Кадровые агентства
Подбираем сотрудников для складов, производства, квалифицированных рабочих и офисов из предварительно проверенной базы. Большинство заявок закрываем за 48 часов. Если сотрудник не подойдёт в первые 30 дней, замена будет бесплатной.
Подбираем персонал в центральном Огайо с 2013 года
48 ч
30 дней
Цена: От $19.50 в час с начислениями
Подбираем комплектовщиков, упаковщиков, водителей погрузчика и кладовщиков на одну смену или в полную бригаду.
Цена: От $22 в час с начислениями
Подбираем операторов станков, сборщиков и контролёров качества с опытом работы на производстве.
Цена: От $34 в час с начислениями
Проверяем документы сварщиков, техников по обслуживанию и электриков до отправки на объект.
Цена: От $24 в час с начислениями
Подбираем администраторов, операторов ввода данных, сотрудников кредиторской задолженности и поддержки клиентов; проверяем знание нужного вам ПО.
Цена: Без комиссии после 480 часов
Сначала сотрудник работает у вас через нашу компанию; после 480 часов можно принять его в штат без комиссии.
Цена: 18% от зарплаты за первый год
Подбираем и проверяем кандидатов на постоянную работу и выставляем счёт только после выхода на должность.
За одну неделю у нас ушли четверо сотрудников второй смены. Northline за два дня прислала пятерых подходящих кандидатов, трое работают у нас уже год.
Рэй Д., начальник производства, Гроувпорт
Они действительно встречаются с каждым кандидатом. С того месяца, как мы перешли к ним, сотрудники перестали не приходить на смену.
Таня Б., распределительный центр, Колумбус
Постоянного техника по обслуживанию нашли за три недели, хотя мы публиковали вакансию уже четыре месяца.
Грег М., производитель, Дублин
Заявки для складов и лёгкой промышленности обычно закрываем за 48 часов, потому что у нас есть база доступных кандидатов. Подбор квалифицированных рабочих и специализированных офисных сотрудников обычно занимает пять-десять рабочих дней, в зависимости от документов и квалификации.
Мы — для всех временных сотрудников и тех, кого позже могут принять в штат. Вы платите единую почасовую ставку, в которую включены зарплата, налоги, страховка от безработицы и компенсация работникам. Сотрудника не нужно добавлять в вашу систему зарплат.
Позвоните в первые 30 дней — мы бесплатно найдём замену. За часы после того, как вы отправили сотрудника домой в тот день, платить не нужно. Лучше понести эти расходы, чем потерять клиента.
Да. После 480 отработанных часов комиссии за переход нет. До этого применяется пропорциональная комиссия; точную сумму назовём до того, как вы примете решение.
Первое, что видит посетитель: «Сотрудники выйдут на смену уже в понедельник». Над заголовком небольшая подпись: «Подбираем персонал в центральном Огайо с 2013 года». Подзаголовок объясняет: «Подбираем сотрудников для складов, производства, квалифицированных рабочих и офисов из предварительно проверенной базы. Большинство заявок закрываем за 48 часов. Если сотрудник не подойдёт в первые 30 дней, замена будет бесплатной». Затем две кнопки: «Запросить сотрудников» и «Найти работу». Это экран в рамке: заголовок рядом с видеопанелью, зацикленные стоковые кадры вместо статичной фотографии.
Сразу под первым экраном расположены 4 коротких факта вместо расплывчатых слов «надёжные» или «опытные»: обычный срок подбора — 48 часов, 1,400 человек подобрали в прошлом году, гарантия замены действует 30 дней, 82% временных сотрудников переходят в штат. Каждый факт клиент может проверить и спросить за него.
В разделе «Временная работа, переход в штат и постоянное трудоустройство» перечислены 6 услуг: склад и лёгкая промышленность (от $19.50 в час с начислениями), производство (от $22), квалифицированные рабочие (от $34), офисные и административные должности (от $24), переход временного сотрудника в штат (без комиссии после 480 часов) и постоянное трудоустройство (18% от зарплаты за первый год). Цены — от $19.5 до $34, поэтому посетитель сразу понимает, укладывается ли услуга в бюджет. Условия поясняет заметка: «Размер наценки сообщаем заранее; в неё входят налоги на зарплату, компенсация работникам и страхование от безработицы». Каждая услуга описана отдельно, например: «Подбираем комплектовщиков, упаковщиков, водителей погрузчика и кладовщиков на одну смену или в полную бригаду».
Под заголовком «У нас база кандидатов, а не стопка резюме» сказано: «Наши рекрутеры лично встречаются с каждым кандидатом или проводят видеособеседование до включения в базу, проверяют двух последних работодателей и подтверждают квалификацию рабочих. Поэтому мы можем закрыть заявку на вторую смену в тот же день, а не размещать вакансию на сайте и надеяться на удачу». Затем приведены 3 факта: перед отправкой каждый кандидат проходит собеседование и проверку рекомендаций; мы отвечаем за зарплаты, налоги и компенсацию временных сотрудников; бесплатная замена в течение первых 30 дней.
На странице 3 отзыва, каждый подписан именем и контекстом: Рэй Д., начальник производства, Гроувпорт; Таня Б., распределительный центр, Колумбус; Грег М., производитель, Дублин. Никто не ограничивается фразой «отличный сервис». Упомянут конкретный момент: «Постоянного техника по обслуживанию нашли за три недели, хотя мы публиковали вакансию уже четыре месяца».
В FAQ 4 вопроса: «Как быстро вы подберёте сотрудников?», «Кто отвечает за зарплату и компенсацию работникам?», «Что делать, если сотрудник не подойдёт?» и «Можно ли принять временного сотрудника на постоянную работу?». Ответы прямые. Первый начинается так: «Заявки для складов и лёгкой промышленности обычно закрываем за 48 часов, потому что у нас есть база доступных кандидатов. Подбор квалифицированных рабочих и специализированных офисных сотрудников обычно занимает пять-десять рабочих дней, в зависимости от документов и квалификации».
Страница завершается призывом «Расскажите, кого нужно найти». До обращения объясняют: «Пришлите должность, смену и диапазон оплаты. В рабочее время рекрутер позвонит в течение часа, сообщит ставку с начислениями и срок подбора». Указаны часы работы (с понедельника по пятницу с 6:00 до 18:00, по сменам можно звонить дежурному) и зона обслуживания (Колумбус, Дублин, Гроув-Сити, Вестервилл, Гроувпорт). Телефон закреплён в шапке при прокрутке.
В палитре три цвета: фон #f4f5f7, текст #101418 и акцент #0b7285 только для кнопок и подписей. Заголовки набраны шрифтом без засечек, у кнопок скругление 8px. В меню 6 пунктов (услуги, цены, о нас, отзывы, FAQ и контакты); всё находится на одной странице, поэтому посетитель прокручивает её, а не переходит по разделам.
Начать бесплатно · Банковская карта не нужна