Công ty tuyển dụng
Chúng tôi tuyển người cho kho hàng, sản xuất, ngành nghề kỹ thuật và văn phòng từ nguồn ứng viên đã sàng lọc; hầu hết đơn hàng được đáp ứng trong 48 giờ. Nếu nhân sự không phù hợp trong 30 ngày đầu, chúng tôi thay miễn phí.
Tuyển dụng tại trung tâm Ohio từ năm 2013
48 giờ
30 ngày
Giá: Từ $19.50/giờ tính phí
Nhân viên lấy hàng, đóng gói, lái xe nâng và điều phối vận chuyển; một ca hoặc cả đội.
Giá: Từ $22/giờ tính phí
Người vận hành máy, lắp ráp và kiểm tra chất lượng đã được sàng lọc về kinh nghiệm dây chuyền.
Giá: Từ $34/giờ tính phí
Thợ hàn, kỹ thuật viên bảo trì và thợ điện có bằng cấp được xác minh trước khi điều động.
Giá: Từ $24/giờ tính phí
Lễ tân, nhập liệu, nhân viên công nợ và dịch vụ khách hàng; kiểm tra trên phần mềm bạn sử dụng.
Giá: Không mất phí sau 480 giờ
Dùng thử nhân viên thuộc bảng lương của chúng tôi, sau đó tuyển chính thức mà không mất phí chuyển đổi khi họ đủ 480 giờ.
Giá: 18% lương năm đầu
Chúng tôi tìm nguồn, sàng lọc và gửi danh sách ứng viên rút gọn cho vị trí chính thức; chỉ xuất hóa đơn khi nhân viên bắt đầu làm.
Chúng tôi mất bốn người ở ca hai trong cùng một tuần. Northline đưa năm người thay thế đủ năng lực đến làm trong hai ngày; ba người vẫn đang làm với chúng tôi sau một năm.
Ray D., giám sát nhà máy, Groveport
Khác biệt là họ thực sự gặp những người mình gửi đến. Từ tháng chuyển sang họ, chúng tôi không còn nhân viên bỏ hẹn.
Tanya B., trung tâm phân phối, Columbus
Họ tuyển trực tiếp được kỹ thuật viên bảo trì trong ba tuần, sau khi vị trí đã đăng tuyển bốn tháng.
Greg M., nhà sản xuất, Dublin
Đơn hàng kho bãi và công nghiệp nhẹ thường được đáp ứng trong vòng 48 giờ vì chúng tôi luôn duy trì nguồn ứng viên sẵn sàng. Ngành nghề kỹ thuật và vị trí văn phòng chuyên môn thường mất năm đến mười ngày làm việc, tùy yêu cầu bằng cấp.
Chúng tôi xử lý cho toàn bộ nhân viên tạm thời và nhân viên tạm thời có thể được tuyển chính thức. Bạn chỉ nhận một mức giá theo giờ, đã gồm tiền lương, thuế bảng lương, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm bồi thường lao động; nhân viên không cần vào hệ thống bảng lương của bạn.
Hãy gọi trong 30 ngày đầu, chúng tôi sẽ thay miễn phí; bạn cũng không bị tính tiền cho số giờ sau khi cho người đó về trong ngày. Chúng tôi chấp nhận chịu khoản phí đó thay vì để mất khách hàng.
Có. Sau 480 giờ làm việc, hoàn toàn không mất phí chuyển đổi. Trước thời điểm đó sẽ áp dụng khoản phí theo tỷ lệ; chúng tôi sẽ báo con số chính xác để bạn cân nhắc.
Điều đầu tiên khách truy cập đọc là “Có nhân sự tại chỗ vào thứ Hai”, bên trên là nhãn nhỏ “Tuyển dụng tại trung tâm Ohio từ năm 2013”. Dòng dưới giải thích: “Chúng tôi tuyển người cho kho hàng, sản xuất, ngành nghề kỹ thuật và văn phòng từ nguồn ứng viên đã sàng lọc; hầu hết đơn hàng được đáp ứng trong 48 giờ. Nếu nhân sự không phù hợp trong 30 ngày đầu, chúng tôi thay miễn phí.” Tiếp theo là hai nút: “Yêu cầu nhân sự” cho người sẵn sàng hành động và “Ứng tuyển việc làm” cho người muốn tìm hiểu trước. Bố cục phần đầu đóng khung, tiêu đề nằm cạnh khung video, dùng video stock phát lặp thay ảnh tĩnh.
Ngay dưới phần đầu trang là dải gồm 4 dữ kiện ngắn, thay cho những từ mơ hồ như “đáng tin cậy” hay “giàu kinh nghiệm” thường thấy trên website công ty tuyển dụng: thời gian tuyển thường là 48 giờ, 1.400 lượt tuyển năm ngoái, cam kết thay người trong 30 ngày và 82% nhân viên tạm thời chuyển sang chính thức. Khách hàng có thể kiểm chứng hoặc yêu cầu doanh nghiệp thực hiện đúng từng điều.
Mục “Nhân viên tạm thời, tuyển tạm thời rồi chính thức và tuyển trực tiếp” liệt kê 6 cách tuyển: kho hàng và công nghiệp nhẹ (từ $19.50/giờ tính phí), sản xuất và chế tạo (từ $22/giờ tính phí), ngành nghề kỹ thuật (từ $34/giờ tính phí), văn phòng và hành chính (từ $24/giờ tính phí), chuyển từ tạm thời sang chính thức (không mất phí sau 480 giờ) và tuyển dụng trực tiếp (18% lương năm đầu). Mức giá theo giờ dao động từ $19.5 đến $34 để khách nhanh chóng biết có phù hợp ngân sách không. Ghi chú nêu rõ: “Phí chênh lệch được báo trước và bao gồm thuế bảng lương, bảo hiểm bồi thường lao động và bảo hiểm thất nghiệp.” Mỗi dịch vụ có câu mô tả riêng, chẳng hạn: “Nhân viên lấy hàng, đóng gói, lái xe nâng và điều phối vận chuyển; một ca hoặc cả đội.”
Dưới tiêu đề “Chúng tôi duy trì nguồn ứng viên thực, không phải một đống hồ sơ”, phần giới thiệu viết: “Nhân viên tuyển dụng phỏng vấn từng ứng viên trực tiếp hoặc qua video trước khi đưa vào nguồn sẵn sàng, xác minh hai nơi làm việc gần nhất và kiểm tra bằng cấp với vị trí kỹ thuật. Nhờ đó chúng tôi có thể đáp ứng đơn hàng ca hai ngay trong ngày thay vì đăng tin tràn lan rồi chờ may mắn.” Sau đó là 3 điểm cụ thể thay vì một đoạn nói chung về giá trị: phỏng vấn và kiểm tra tham chiếu từng ứng viên trước khi điều động; chúng tôi chịu trách nhiệm bảng lương, thuế và bảo hiểm bồi thường lao động cho nhân viên tạm thời; thay miễn phí trong 30 ngày đầu.
Có 3 đánh giá, mỗi đánh giá ghi tên và bối cảnh (Ray D., giám sát nhà máy, Groveport; Tanya B., trung tâm phân phối, Columbus; Greg M., nhà sản xuất, Dublin). Không ai chỉ nói “dịch vụ tuyệt vời”. Họ kể một khoảnh khắc cụ thể, như “Họ tuyển trực tiếp được kỹ thuật viên bảo trì trong ba tuần, sau khi vị trí đã đăng tuyển bốn tháng.”
Phần câu hỏi thường gặp trả lời 4 vấn đề: “Các bạn có thể tuyển đủ người nhanh đến mức nào?”, “Ai xử lý bảng lương và bảo hiểm bồi thường lao động?”, “Nếu người được cử đến không phù hợp thì sao?” và “Chúng tôi có thể tuyển nhân viên tạm thời làm chính thức không?”. Câu trả lời đi thẳng vào vấn đề. Câu đầu tiên viết: “Đơn hàng kho bãi và công nghiệp nhẹ thường được đáp ứng trong vòng 48 giờ vì chúng tôi luôn duy trì nguồn ứng viên sẵn sàng. Ngành nghề kỹ thuật và vị trí văn phòng chuyên môn thường mất năm đến mười ngày làm việc, tùy yêu cầu bằng cấp.”
Trang kết thúc bằng lời mời “Cho chúng tôi biết vị trí cần tuyển”. Khách biết trước điều gì sẽ diễn ra: “Gửi chức danh, ca làm và khoảng lương; trong giờ làm việc, nhân viên tuyển dụng sẽ gọi lại trong vòng một giờ để báo mức phí và thời gian dự kiến tuyển.” Giờ làm việc được ghi rõ (Thứ Hai đến Thứ Sáu, 6 giờ sáng đến 6 giờ chiều; trực ngoài giờ để hỗ trợ bố trí ca), cùng khu vực phục vụ (Columbus, Dublin, Grove City, Westerville, Groveport). Số điện thoại luôn nằm trên thanh đầu trang khi cuộn, nên khách không phải tìm kiếm.
Bảng màu gồm ba màu: nền #f4f5f7, chữ #101418 và màu nhấn (#0b7285) chỉ dùng cho nút và nhãn. Tiêu đề dùng phông sans-serif, nút bo góc 8px. Menu có 6 mục (Dịch vụ, Bảng giá, Giới thiệu, Đánh giá, Câu hỏi thường gặp và Liên hệ), tất cả nằm trên một trang để khách cuộn xem thay vì phải nhấp qua nhiều trang.
Bắt đầu miễn phí · Không cần thẻ tín dụng