로펌
부당 해고, 차별, 임금 체불 사건에서 근로자를 대리하고 소기업의 계약 분쟁을 맡습니다. 첫 상담은 무료이며, 상담을 마치면 사건으로 다툴 수 있는지 알게 됩니다.
2012년부터 콜럼버스에서 활동
14년
48시간
가격: 무료
전화 또는 사무실에서 30~45분 동안 상담하고 사건을 진행할지 솔직하게 답변합니다.
가격: 성공 보수
배상금을 받아내지 못하면 비용이 없습니다. 합의금 또는 판결금의 일정 비율을 사전에 서면으로 합의합니다.
가격: 성공 보수
EEOC 및 오하이오 민권위원회 제소를 포함하며, 엄격한 제출 기한이 적용됩니다.
가격: 성공 보수
근로자 오분류, 근무 기록에서 누락된 노동, 공정근로기준법에 따른 초과근무수당 체불 사건입니다.
가격: 정액 $450
합의서를 검토해 포기하게 되는 권리를 설명하고 실제로 협상할 수 있는 조건을 알려드립니다.
가격: 시간당 $325부터
직원 50명 미만 기업의 계약 위반, 경업 금지 조항 집행, 동업자 간 분쟁을 맡습니다.
안전 문제를 신고한 지 2주 만에 해고됐는데, 그게 법적으로 중요하다는 걸 몰랐어요. 상황을 차근차근 설명해 주고 사건 전체를 맡아주셨습니다.
Robert A., 보복 해고 청구, 콜럼버스
그냥 서명할 생각으로 퇴직 합의서를 보냈는데, 검토 결과 나중에 후회할 조항 두 개를 찾아내고 모두 수정해 주셨습니다.
Nadia F., 퇴직 합의서 검토
시공업체가 일을 절반쯤 진행하고 손을 뗐습니다. 1년씩 끌지 않고 분쟁을 해결하도록 도와주셨어요.
Greg M., 소기업 계약 분쟁
무슨 일이 있었는지 말씀해 주시면 날짜, 서류, 목격자에 관해 질문하고 다툴 만한 청구가 있는지 알려드립니다. 무료 상담이며 저희를 선임해야 할 의무도 없습니다. 상담 내용은 외부에 알려지지 않습니다.
기한은 짧고 사건마다 다릅니다. 오하이오주에서는 차별 제소를 일반적으로 300일 안에 EEOC에 제출해야 하며, 다른 청구에도 각각 기한이 있습니다. 문제가 있었다고 생각되면 기한을 놓치기 전에 가능한 한 빨리 전화하세요.
근로자 측 사건 대부분은 성공 보수제로 진행합니다. 받아낸 금액의 일정 비율을 받으며, 받아내지 못하면 비용이 없습니다. 퇴직 합의서 검토는 정액제이고 기업 분쟁은 시간제로 청구합니다. 업무를 시작하기 전에 수임료 계약서를 작성합니다.
고용 사건 대부분은 재판 전에 합의되며, 조정 이후나 제소 절차 중에 해결되는 경우가 많습니다. 합의 조건을 진전시키는 것이 바로 철저한 준비이므로 모든 사건을 재판에 갈 것처럼 준비합니다. 결과를 약속할 수는 없습니다. 결과를 약속하는 변호사가 있다면 주의해야 합니다.
방문자는 먼저 "해고되셨나요? 이제 어떻게 해야 할까요?"라는 문구를 읽고, 위의 작은 라벨에서 "2012년부터 콜럼버스에서 활동"한다는 점을 확인합니다. 아래 문장이 설명을 보탭니다. "부당 해고, 차별, 임금 체불 사건에서 근로자를 대리하고 소기업의 계약 분쟁을 맡습니다. 첫 상담은 무료이며, 상담을 마치면 사건으로 다툴 수 있는지 알게 됩니다." 바로 상담하려는 사람을 위한 "무료 사건 검토"와 먼저 둘러보려는 사람을 위한 "사무실에 전화" 버튼이 이어집니다. 한쪽에는 문구, 다른 쪽에는 영상이 있는 분할형 히어로이며 정지 사진 대신 반복 재생되는 스톡 영상을 씁니다.
히어로 바로 아래의 짧은 사실 4개가 다른 로펌 웹사이트가 "신뢰할 수 있는", "경험 많은" 같은 모호한 표현에 맡기는 일을 대신합니다. 14년(오하이오주 변호사 활동), 600건 이상(처리한 고용 사건), 48시간(첫 회신까지), 변호사 5명입니다. 모두 고객이 확인하거나 업체에 기대할 수 있는 내용입니다.
"주로 맡는 업무" 섹션에는 업무 분야 6가지가 나옵니다. 초기 사건 검토(무료), 부당 해고(성공 보수), 차별 및 괴롭힘 청구(성공 보수), 임금 및 초과근무수당 체불(성공 보수), 퇴직 합의서 검토(정액 $450), 기업 계약 분쟁(시간당 $325부터)입니다. 비용 범위가 $325~$450로 표시되어 방문자는 예산에 맞는지 빠르게 알 수 있습니다. 한 줄 안내로 조건을 설명합니다. "근로자 측 사건 대부분은 성공 보수제이며, 기업 분쟁은 시간제 또는 정액제로 진행합니다." 각 항목에는 "전화 또는 사무실에서 30~45분 동안 상담하고 사건을 진행할지 솔직하게 답변합니다." 같은 설명이 붙습니다.
"한 회사에서 문제의 양쪽을 모두 이해합니다"라는 제목 아래 소개 섹션은 이렇게 말합니다. "Erin Hartwell은 2012년 Daniel Choi와 이 로펌을 열기 전 6년간 고용주를 변호했습니다. 그 경험 덕분에 상대방이 사건을 어떻게 평가할지 초기에 고객에게 설명할 수 있습니다. 사건 수를 제한해 상담한 변호사가 직접 사건을 맡습니다." 이어서 가치관을 늘어놓는 대신 구체적인 사실 3가지를 제시합니다. 일반 사무실 번호가 아닌 담당 변호사의 직통 번호를 제공하고, 업무 시작 전에 수임료 계약서를 작성하며, 사건이 성립하지 않는 경우와 그 이유도 알려드립니다.
후기는 3개이며 이름과 상황이 함께 표시됩니다(Robert A., 보복 해고 청구, 콜럼버스; Nadia F., 퇴직 합의서 검토; Greg M., 소기업 계약 분쟁). "서비스가 훌륭해요" 같은 말은 없습니다. "시공업체가 일을 절반쯤 진행하고 손을 뗐습니다. 1년씩 끌지 않고 분쟁을 해결하도록 도와주셨어요."처럼 구체적인 경험을 담았습니다.
자주 묻는 질문은 4가지입니다. "무료 상담에서는 무엇을 다루나요?", "청구를 제기할 수 있는 기한은 얼마나 되나요?", "선임 비용은 얼마인가요?", "이 사건은 법정까지 가게 되나요?" 답변은 단도직입적입니다. 첫 답변은 이렇습니다. "무슨 일이 있었는지 말씀해 주시면 날짜, 서류, 목격자에 관해 질문하고 다툴 만한 청구가 있는지 알려드립니다. 무료 상담이며 저희를 선임해야 할 의무도 없습니다."
페이지는 "무슨 일이 있었는지 알려주세요"라는 문구로 마무리됩니다. 문의 전에 기대할 수 있는 내용을 알려줍니다. "상황과 기억나는 날짜를 간단히 보내 주세요. 로펌 담당자가 영업일 기준 2일 안에 회신하며, 제출 기한이 임박했다면 더 빨리 연락합니다." 운영 시간(월~금 오전 8시 30분~오후 5시 30분, 저녁 전화는 예약제)과 서비스 지역(프랭클린 카운티, 델라웨어 카운티, 리킹 카운티 및 오하이오주 전역 사건)도 명시합니다. 전화번호는 스크롤해도 헤더에 계속 표시되어 찾을 필요가 없습니다.
색상은 세 가지입니다. 배경 #f4f5f7, 텍스트 #101418, 버튼과 라벨에만 쓰는 강조색 #0b7285입니다. 제목은 산세리프체이며 버튼 모서리는 8px 둥글게 처리했습니다. 메뉴 항목 6개(서비스, 비용, 소개, 후기, 자주 묻는 질문, 문의)가 모두 한 페이지에 있어 페이지를 이동하는 대신 스크롤하면 됩니다.
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